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藤沢市は、神奈川県の湘南地域東部に位置します。
江ノ島や片瀬、辻堂海岸などでは、観光スポットだけでなく、湘南海岸の温暖且つ穏やかな気候であるため、毎年観光客やサーフィンなどのマリンスポーツをする人たちが全国から訪れます。
今回は、魅力あふれる藤沢市で訪問介護の求人を探す方法について紹介します。

訪問介護員とは？働く場所や訪問先は？

訪問介護員とは、高齢者や障がいのある方などの要介護者の自宅へ訪問し、介護サービスや日常生活に必要な生活の援助を行うスタッフのことをいいます。

基本的には、利用者の方と1対1になることが多いため、利用者の方との距離が近くなるのが特徴です。そのため、1人ひとりに合ったサービスを行うことが求められるでしょう。

訪問介護員は利用者の方の居宅に伺いますが、訪問先は個人宅か、高齢者向けの介護施設の2つです。訪問介護事業所によっては、特定の高齢者向け介護施設にしか訪問しない場合もあり、事業所によって訪問先はさまざまです。

訪問介護員になるためには？業務内容について解説

介護職員になるためには、介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格が必要です。なぜなら、利用者宅で起こりうるさまざまな事態に対して、1人で適切に判断する能力が求められるからです。

介護職員初任者研修は、介護の入門資格として位置付けられています。全130時間のカリキュラムを受講した後に、1時間の筆記試験に合格すると得られる資格です。

介護員の業務は大きく以下の2つに分かれます。
・身体介護（排泄・入浴・食事などの介助）
・生活援助（掃除・洗濯・料理・ゴミ捨てなどの生活サポート）

藤沢市で訪問介護の求人を探そう

藤沢市の訪問介護の求人をネットで検索すると数千件ほど出てくるでしょう。そこで自分にあう訪問介護の求人の探し方について解説します。

・介護の求人サイトで探す
求人数が多いため、どの事業所を選べば良いか分からないこともあるでしょう。そんな時は転職エージェントを使うと求人サイトには載っていない情報も教えてくれるのでおすすめです。

・ハローワークで訪問介護の求人を紹介してもらう
ハローワークでは、職業訓練といった公的な支援を受けながら介護職員初任者研修を受講できる場合があります。

・求人を募集している会社に直接連絡する
求人や転職エージェントを挟まずに直接面接ができるので、スピード感を持って採用に挑めます。

以上の3点を参考にすると、藤沢市で自分にあった訪問介護の求人を探すことができるでしょう。

訪問介護のお仕事はどんなもの？

訪問介護はどんな仕事をしているのでしょうか。「介護」と聞くと、ブラックな職場環境が思い浮かぶかと存じます。介護の仕事は、確かに大変な部分があるのも事実。ただ「介護だから大変」ではなく、どのお仕事でも共通して言えることでしょう。
では訪問介護に当たる人は、どういう形で働いているのでしょうか。探ってみました。

事前の打ち合わせ

訪問介護は1日に一軒だけでなく、時に数軒回ることもあります。訪問前に、訪問先の様子を把握。介護に当たる人はどういう人なのか。ご家族の形態もしっかりとチェック。また過去の経歴も見ておきます。訪問介護の利用者の中には、ものすごい経歴を持っている人も少なくないもの。敬意を持って接していきたいものです。
利用者の状況により、介護のやり方は大きく変わります。例えば椅子に座って食事ができない場合は、どうしてもベッドの上での食事になるでしょう。食欲がないというのなら、無理に食べさせるのも酷な話と言えます。

お買い物支援

いざ訪問介護のスタート。遠くのお宅に訪問することは、ほとんどありません。阿倍野区の訪問介護事業所に働く場合は、阿倍野区近辺での訪問になります。
介護の内容は様々。例えばお買い物支援です。冷蔵庫に残っているものをチェック。また御本人の希望もしっかりと聞いておきます。近所のスーパーに買物を行くだけでも大変ですが、利用者にとっては大冒険。店まで行くまでに楽しくお話しながら、買い物します。

食事介助

食事介助も重要なお仕事。利用者様の状況によっては、特別食を用いることもあります。例えば噛む力が弱まっている場合、ミキサーなどで食事をペースト状に。若い人ならどか食いもある意味許されますが、介護利用者にとっては命取り。ゆっくり食べるように促すのも、大事なお仕事です。
食事を作るのは大変と思われるでしょうが、問題なし。事業所によりけりなので一概にはいえませんが、料理が得意な人が食事を担当。作り置きをするので、大きな負担になることはないでしょう。

介護認定を受けていること

高齢の近所の人が車で迎えにきて時々出かけているのを見たことがないでしょうか。
足立区のデイサービスは約120事業者あります。
朝自宅に迎えに行き施設で健康観察をおこないます。
入浴や食事のサービスなども実施されます。
ゲームや体操などをして体を動かし筋力低下の予防に努めています。
事業所によってリハビリに力を入れているところや認知症に対応しているところなどもあります。
時間帯は朝10時から16時ぐらいです。
足立区のデイサービスを受けるには介護認定を受けていることが必要です。
受けていない方は足立区の役場の窓口で申請書とかかりつけ医の意見書が必要です。
かかりつけがない方は相談してみてください。
市役所から認定調査員が状態の様子を見に行きます。
親御さんはできないところがあるのにできるという場合があります。
後で調査員の人に説明をすると理解してくれます。
介護度が決定されるまでに1ヶ月くらいかかります。
介護認定をすでに受けている方は利用することができます。
担当のケアマネージャーに相談してみましょう。
まだ決まっていない場合は役場で一覧あります。
要支援1、2の人は利用することができないことに注意が必要です。
地域で要支援対象の自費のサービスもあるので検討して見てください。

ほかのサービスも併用して利用したい

昼間は穏やかであるが夜間に困っている方もいるでしょう。
デイサービス終了後にショートステイ利用できないかと疑問が浮かびます。
同日にショートステイとデイリサービスは利用でないことになっています。
急な場合は可能なこともあるのでケアマネージャーに相談してみてください。
両方のサービス利用をはじめから検討しているのであれば複合施設を選ぶとよいでしょう。
足立区のデイサービスは昼間のところが多いです。
お泊りデイサービスのある施設もあります。
まれに夜間対応のところもありますので検索してみてください。

就労継続支援とは？

就労継続支援とは、事情があって上手く働けない人を対象とした福祉サービスです。事業所にもよりますが、職場体験や一般企業に必要とされるスキルを身につける場所です。また就職活動にかんする支援も、就労継続支援のサービスの一環となっています。
就労継続支援には、A型とB型があります。A型は企業との雇用関係が結べますので、最低賃金は保証されます。B型は工賃で支払われますので、得られる収入は微々たるもの。将来的に就職を目指すというのなら、就労継続支援A型事業所がおすすめ。年齢制限はありますが、かなり実践的と言えるでしょう。

就労継続支援を利用できる人達は？

就労継続支援A型事業所の対象者となるのが、18歳以上65歳未満となっています。65歳以上の方の場合、B型事業所の利用になるでしょう。
もし年齢に該当しているのなら、まずは主治医の先生に相談して下さい。主治医の先生から診断書か、通院証明書をもらうようにしましょう。またお住まいの自治体にある福祉課に、相談しましょう。枚方市にお住まいであれば、枚方市の福祉課に相談です。ハローワークにも求人が出ているので、見ておきましょう。もし気になるところがあれば、事業所に連絡。内定となったら、役所の窓口で利用申請の開始です。

給料面をチェックしよう

枚方市で就労支援継続A型事業所を選ぶのなら、給料面もチェックです。基本的に最低賃金は確保されていますが、必ず希望通りになるとは限りません。生活にも直結しているので、妥協せずにいきましょう。
また通いやすい雰囲気の事業所かどうかも、重要なポイント。給料面が良くても、雰囲気が悪かったら最悪です。

メリットだけでなくデメリットもチェック

就労支援継続A型にはメリットだけでなく、デメリットもあります。事業所に通っている間は、他の仕事ができません。ただ「絶対に出来ない」という訳ではないので、詳細については福祉課までご相談下さい。
また基本的に就職への力をつけるための福祉サービスになりますが、十分と言えないのが正直なところ。福祉サービスを受けたからとは言え、就職に直結するとは限らないのです。

働けないのは悪いことじゃないけど…

成人しても働きに出ず、家に閉じこもることは悪いことではありません。それぞれに、抱えている事情は違います。しかし、いつまでも働かないというのも考えもの。そもそも、生活をするにはお金は絶対に欠かせません。
お金を稼ぐ唯一無二の方法こそが、就労です。ただ昨今の社会情勢もあいまって、就労はかなり難しくなりました。事情があって長期間就労できていない人の場合、ハードルはかなり上がったとみて間違いないでしょう。そこで目をつけたいのが、就労支援です。

就労支援について

就労支援には、就労移行支援と就労継続支援の2種類あります。就労移行支援は、一般企業への就職を目指す人が利用する制度のこと。雇用されてはいないので、支援制度を使っても給料は出ません。でも就職に必要となるスキルが身につきます。
就労継続支援は実際に働きますので、給料は出来ます。ただし就労継続支援には、A型とB型の2種類あるので要注意。両者の違いは年齢にあります。A型の場合は、18歳～65歳が対象。B型には年齢制限が設けられていません。

就労継続支援について

もう少し掘り下げてみましょう。就労継続支援A型の場合、実際に企業と雇用契約を結びます。仕事内容は様々ですが、パソコンを使った仕事や接客業をおこなうことも。給料はお世辞にも高いとは言えませんが、学生のバイト代と同じぐらい。
就労継続支援B型の場合、企業との雇用契約を結ぶのが難しい人が対象。単純作業がメインになりますが、時にはパンやクッキーを製造することもございます。フルタイムの勤務が難しい場合は、B型の利用になるでしょう。

長野県の就労支援とは？

就労内容について、もう少し掘り下げてみましょう。例えば長野県にある就労支援事業所の場合は、インターネットに関する仕事を展開。第一線で活躍するプロが使うアプリを用いて、かなり本格的な業務に取り掛かっています。
また別の事業所では、資源分別の業務を担当。環境保全が叫ばれる昨今、資源分別は今後も求められる仕事になるでしょう。専門家は言うに及ばず、環境保全員も参加しています。

愛知県には障がいのある就学児童に向けて様々なサポートを提供する放課後等デイサービスが複数あります。主に放課後や夏休み・冬休みといった休暇中に利用できる施設で、学習指導や同年代の児童と交流するプログラムを受けることによって、生活能力及び学力のパワーアップが期待できます。しかし具体的な施設件数を知らなかったり、施設情報について調べる具体的な方法を知りたいと考えている方は多いのではないでしょうか。本記事では、障がいのある児童の能力向上訓練に悩んでいる方に向けて放課後等デイサービスに関する情報をご紹介いたします。

愛知県の放課後等デイサービスについて

愛知県内の児童発達支援・放課後等デイサービス事業者は300件以上あります。大半の事業所は人口の多い名古屋市に集まっており、受け入れ年齢は小学生〜高校生まで幅広い特徴を持っています。また、施設の中には障がいを持っている方に向けて就労準備支援をサービス内容に含めている放課後等デイサービスもあります。愛知県が運営する公式ホームページのカテゴリ（『障害福祉課』）に放課後等デイサービスのガイドラインや各施設の自己評価に関するPDFが記載されているため、気になる方は一度チェックしてみてはいかがでしょうか。

児童福祉施設ポータルサイトの利点とは？

寄付をする際に児童養護施設の情報が整備されていない件が発覚・問題視されたことをきっかけに、愛知県内にある児童福祉施設の情報を整備したポータルサイトが設立されたことはご存知でしょうか。ポータルサイト『児童福祉の架け橋』は児童福祉に関する支援情報や利用者の声をホームページ上に掲載しており、児童福祉施設の件数や実情、サービス内容をすぐに把握することができます。インターネット上で誰でも目を通せるため、困った時に頼りになるサイトです。児童養護施設や福祉型障害児入所施設、児童心理治療施設の詳細について知りたい場合は、ぜひ愛知県のポータルサイトを参考にしてみてください。

まとめ

放課後等デイサービスを利用する場合、愛知県の市区町村で発行される『受給者証』を所持していれば利用料金の大半は自治体負担の金額として差し引かれます。基本的に1割程度が利用者の負担になるため、高すぎる費用に困ることはありません。受給者証は必ず各自治体で発行しなければならないため、まだ未所持の方は愛知県内の市区町村にある窓口へご相談いただければ幸いです。

綾瀬市は神奈川県の中部に位置する、人口約8.3万人の街です。
市内の約18%が在日米軍と海上自衛隊の厚木基地になっており騒音問題や財政面で大きな影響を受けています。
近年では都市化が進み、市役所周辺には飲食店が立ち並び、綾瀬タウンヒルズSCが開店するなどしています。
今回は綾瀬市で介護の仕事を始めようと考えている方に向けて、介護の仕事の種類や取得するべき資格につい紹介します。

介護の仕事の種類を知ろう

介護業界の主な職種には、介護士・ホームヘルパー・ケアマネージャー・サービス提供責任者・介護事務などがあります。
また、介護施設内で介護以外の事をするドライバーや調理スタッフや清掃スタッフなどもあります。
働きに行く場所も、老人ホームやデイサービス、自宅訪問など様々で、仕事内容に違いがあります。
必要なスキルや資格も違ってくるので、就職や転職の際はしっかりと調べましょう。

介護の仕事で使える資格

介護の仕事に就く時は、介護福祉士・介護職員初任者研修・実務者研修などの資格があると転職しやすいです。
また、ケアマネージャーの仕事の場合は、介護支援専門員(ケアマネージャー)や主任ケアマネージャーの資格が必要となります。
その他、相談員には社会福祉士、施設内で働くには栄養士や管理栄養士の資格を取得するとよいでしょう。
また、事務系の仕事では介護事務や医療事務の資格が役に立ちます。

介護職員のやりがいや給料

介護職は、介護を必要とする方に向けたサービスを提供する仕事です。
利用者は介護士達を信頼しています。
体の不自由さに気分が落ち込む方も少なくありません。
そんな利用者を支えることができる介護の仕事は、他人に必要とされたい方におすすめです。
体力的に大変な面もありますが、利用者の感謝の言葉に強くやりがいを感じることができるでしょう。
給料面については、資格取得や役職による年収アップが望めます。
中でもケアマネージャーの仕事はボーナスも含めると、年収約400万ほどになるのでおすすめです。

高齢化によって介護需要が年々増加傾向にある日本では、各自治体で高齢者を支援する制度が実施されています。大分県でも高齢社会を支えるために複数の福祉政策を推進しており、近年は福祉用具購入費支給申請を受けることができます。本記事では、福祉用具に関する大分県の政策について、簡潔にご紹介させていただきます。

福祉用具とは？

福祉用具とは、主に要介護者の日常生活をサポートする用具を指します。機能訓練のために使われることが多く、車椅子や手すり、歩行器などが代表的な福祉用具です。厚生労働省によって保険給付の対象に定められているため、特定福祉用具（入浴用品やポータブルトイレ）を指定の事業者から購入した場合は購入費の支給制度を利用することもできます。

大分県で実施されている福祉用具購入費支給申請について

大分県では要介護・要支援の認定を受けている人物に限り福祉用具購入費支給申請を受けることができます。日常生活を送るのに支障のある高齢者が福祉用具を市や都道府県が指定する販売事業者から購入した場合、購入費の7割、8割または9割分を支給（償還払い）する制度で、費用は無料です。申請後は購入費の一部が支給されるまで2カ月程度かかるため、支給制度を利用する方は市役所の受付窓口へ早めに連絡する必要があります。詳細は大分市の公式ホームページ（『福祉用具購入費支給申請』）に記載されているため、事前にお読みいただくことを推奨いたします。

まとめ

身体が不自由な方にとって、福祉用具は日常生活を過ごす上で欠かせない存在です。要介護・要支援の認定を受けている人物だけでなく、その人物を介助する方の負担を軽減できるメリットもあるため、大分県にお住まいの方はぜひ福祉用具購入費支給申請を受けてみてはいかがでしょうか。直接市役所に赴く以外にも電話やファックス、での相談を受け付けています。お問い合わせフォームもあるため、ご利用の際は記載事項を必ずご確認ください。

喀痰吸引とは？

喀痰吸引とは、吸引装置を使って口腔内、鼻腔内、気管カニューレ内部の痰を吸引するという医療行為です。自力で出せなくなった痰や唾液（つば）、鼻汁（なはなみず）などをチューブで吸いとります。

従来喀痰吸引は、医師法によって医師や看護師だけが行える行為でした。ところが、2012年に社会福祉士および介護福祉法が改正されたことで、条件を満たした介護福祉士や、一定の研修を受けた介護職員なども行うことができるようになりました。

このような喀痰吸引ができる介護施設としては、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホーム、老人ホーム、通所介護施設などがあげられます。喀痰吸引が必要な利用者を受け入れるためには、「登録事業者（登録喀痰吸引等事業者・登録特定行為事業者）」になることが必要です。登録の際の基準は、「医療関係者との連携」「介護福祉士の「実地研修」」「安全確保装置を満たしていること」の3つです。

また、介護施設以外にも、障碍者支援施設、訪問介護、特別支援学校などでも、基準を満たすことで喀痰吸引の登録事業者になることができます。

喀痰吸引ができる事業者の職員は、特定行為の研修を受けると喀痰吸引をすることができるようになります。研修の内容は、介護福祉士とそれ以外の職員で違ってきます。
介護福祉士の場合は、まず事業所で「実地研修」を受講します。研修後、事業所から「修了証」を発行してもらいます。社会福祉振興・試験センターへ届け出をして、介護福祉登録証に「喀痰吸引等行為」を追記してもらうことで、喀痰吸引ができるようになります。
また、介護福祉士以外の職員の場合は、「基本研修」や「実地研修」を受ける必要があります。

千葉市で喀痰吸引ができる介護施設とは？

千葉市で喀痰吸引ができる介護施設を探すには、インターネットで調べてみるのがいいでしょう。または、千葉市の担当窓口に直接問合せしてみるのもおすすめです。

アルバイトをすることによって

福祉や医療系学生さんは学業がとても多忙です。
課題や単位取得テストにグループワークなど並行して進めることもあります。
学生さんは就職するとまとまって勉強する時間が取れなくなります。
できるだけ学業に専念していただきたいと考えます。
アルバイト期間が長期となると実習や試験で継続が難しくなることも少なくありません。
短期間だけならばハードルが低いでしょう。
短期間だけ体験してみて、今後の方向性を決めていくきっかけにもつながります。
実際にアルバイトから初めてみて本業になったケースも多いです。
福祉大学ではアルバイトを斡旋しているところもあります。
事業所の一つに放課後とデイサービスがあります。

放課後とデイサービスってどんなところ

福祉の仕事につきたい人は、デイサービスという事業所は聞いたことがあるでしょう。
熊本の放課後等デイサービスでは6歳から18歳までの障害児が対象です。
事業所は年々増加しています。
平日は学校が終わった後の午後から対応することが多いです。
子供たちが夏休みのあいだも保護者の方は仕事をされていることがあります。
子供さんのお世話をすることもあります。
親御さんが休める期間を設けるのも支援をします。
障害児は苦手な事が多いです。
遊びや勉強を通じて子どものできる能力を伸ばしていきます。
経験が浅い学生さんは、戸惑うこともありますが共に成長できる仕事の一つです。
保育園のようにイベントや行事などを実施します。
さまざまな体験ができるように企画していただくこともあります。
熊本の放課後等デイサービスは福祉や系の資格があると優遇されます。
資格がなくても未経験可のところがありますので、事業所に相談してみてください。
求人サイトも募集掲載があります。
事業所に直接問い合わせる方法もあります。
熊本の放課後デイサービスは事業所一覧サイトもあるので参考にしてみてください。