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福岡県にも介護を支える地域包括支援センターが県内各地に設置されています。しかし、その役割については意外に多くの方が知りません。そこで今回は福岡県にある地域包括支援センターについて紹介しましょう。

福岡県の地域包括支援センターとは？

福岡県になる地域包括センターは、心身の健康維持を始め、生活の安定、健康や福祉医療の向上と増進のために必要な援助を行っている機関です。福岡県でも平成18年4月1日に開設されました。福岡市の区内や北九州市の区内といった都市部だけでなく県内の様々な場所に設置されており、おおむね2から3万人に1カ所を目安に設置されています。たとえば、人口約150万人の福岡市であれば約60か所に設置され、約2.5万人に1カ所ある計算です。

介護を受けるにはどうすれば良いの？

実際に介護サービスを受ける方法について紹介します。まずは、住んでいる市区町村の窓口に行き、要介護認定の申請を行いましょう。申請をすると、後日市区町村の職員が訪問し、認定調査を行います。また、同時にかかりつけ医の意見書を作成してもらいます。そして、認定調査血痂や主治医意見書による一次判定（コンピューターで迅速に行われます）ののち、専門家による二次判定を経て、市区町村が要介護度を決定する流れです。介護保険では要介護度によって利用できるサービスが異なるため、サービスに熟知したケアマネージャーに依頼してサービス計画書、いわゆるケアプランを作成してもらいます。もちろん、自分でも作成できますが、知識がないとなかなか難しいでしょう。

介護サービスの開始

ケアプランが作成されたら、その計画に応じて介護サービスを受けられます。これで実際の介護を受けられる状態になるのです。もちろんサービスを受けてみて問題があれば逐次改善し、さらに問題がある場合は、根本的にプランを見直すといったことも可能です。これらの流れを流れについては、市区町村の窓口で相談すれば丁寧な説明が受けられます。

デイサービスは一定の基準とカリキュラムをクリアすれば、施設によって個性が出せる介護サービスです。
島根にも個性のある多くの介護サービスが存在し、その中には今回紹介するような旅館をイメージしたデイサービスも存在します。
島根にある、旅館をイメージしたデイサービスとはどんなものなのか解説していきましょう。

旅館がプロデュースする島根のデイサービス

島根では多くのデイサービスがあり、様々な業界から参入しています。
その中に老舗旅館とタッグを組んでデイサービスを展開しているところもあるのです。
島根には様々な宿泊施設が存在し、老舗旅館もあります。
その老舗旅館のサービスと介護サービスとを組み合わせることによって新しい価値を生み出しています。

そんなデイサービスの特徴を次の項目でまとめました。

食・入浴・サービスを活かした島根の旅館がプロデュースするデイサービス

旅館と言えば、食、入浴、そして細かなサービスです。
これは、デイサービスとも共通している点も多く、その要素に老舗旅館のノウハウを導入しています。

まず、食事については老舗旅館で出されている料理の味を再現した食事をデイサービスで提供しています。
もちろん、基礎疾患などの健康状態もあることから、そのまま出しているわけではありません。
しかし、老舗旅館の味を感じさせる香りや盛り付けなどによって、ワンランク上のデイサービスの食事を提供しているのです。

入浴にもこだわりがあります。
老舗旅館で提供している露天風呂の成分を分析して作り出した施設オリジナルの入浴剤を使用し、旅館のお風呂のような雰囲気を楽しめるものとなっています。
なかなか旅行で入浴できない利用者の方も多いので、メリットは大きいといえるでしょう。

サービスは、老舗旅館の指導を受けたおもてなしを意識しています。
介護サービスに求められる要素を満たしながら旅館の良さを組み合わせているのも特徴です。

作業療法士は、病院などでリハビリテーションを担当する専門職です。
そんな作業療法士も小児、特に障害を持つ小児が通う放課後等デイサービスでも活躍しています。
埼玉でも活躍している作業療法士が放課後デイサービス（放課後等デイサービス）での活動について解説していきましょう。

作業療法士の強みを生かした放課後等デイサービス

作業療法士は、感覚や運動の機能に詳しいという強みがあります。
これは、放課後等デイサービスの利用者である障害のある子どもにとっても重要なことで、発達を支援するという意味でも作業療法士の領域は大きな貢献をしてくれます。
それは埼玉の放課後等デイサービスも例外ではありません。

このように活躍の場がある作業療法士ですが、主な役割は3つあります。
それは、機能へのアプローチ、感覚の訓練、学習の支援です。
まず、機能へのアプローチとして運動の機能訓練が挙げられます。
より自分に合った動かし方で身体を動かしたり、できない動きをできるようにしたりといった訓練を支援します。
次に感覚の訓練も作業療法士の重要な役割です。
作業療法士は感覚に関して非常に深い知識や技術を持っており、障害がある子どもたちの感覚を呼び覚まし、より自立した活動ができるようにしていくのが特徴です。
最後が学習の支援です。
学校の宿題といったものだけでなく、日常生活で学習すべきこと、たとえば片付けの方法や整理整頓の方法といった学習も支援します。

意外な分野でも活躍する放課後等デイサービスの作業療法士

作業療法士は医療機関の場合、リハビリテーションがメインの業務です。
しかし、放課後等デイサービスでは、そういった業務に加えてイベントや行事の規格、子どもたちの送迎を行うといった業務もあります。
また、保護者のフォローアップも行い、自宅でできる機能訓練についても保護者に指導するといったこともあります。

いずれにしても埼玉の放課後等デイサービスでも幅広い業務を担当しているのが作業療法士です。

福生市のデイサービスは、数多くの施設があります。
実際、福生市の社会福祉協議会も運営を行っており、福生市の福祉センター1階でデイサービスを運営しています。
そんな福生市のデイサービスに通うメリットはどのようなものがあるのでしょうか。

今回は、福生市のデイサービスに通うメリットについて解説します。

福生市のデイサービスとは？

メリットを解説する前に、福生市のデイサービスについて説明します。
福生市ではほとんどすべてが介護保険によって運営されている施設です。
要介護認定や要支援認定を受けた方が利用する通所施設であり、主に次のようなサービスが提供されています。

・機能訓練：運動などを通じて身体機能の維持向上や生活の自立能力を獲得する。
・コミュニケーション：社会的孤立の解消や認知機能の維持向上。
・食事や入浴：自宅でできないことを行う。
・生活支援：日常生活動作を介助する。

このように自宅ではなかなか難しい運動を行ったり、他の方とのコミュニケーションを図ったりといったことを実施しています。
また、自分での生活動作が困難な方に対しては、介助を通じて自立した生活を送れます。
このようなサービスが提供されている福生市のデイサービスのメリットにも触れていきましょう。

福生市のデイサービスのメリット

福生市でデイサービスを利用するメリットは次の3つが挙げられます。
・コミュニケーションが取れる
・外出機会になる
・身体機能が高まる

まず、デイサービスによって友だちや話し相手ができます。
それによってコミュニケーションが取れるようになり、楽しい時間を過ごせるでしょう。

次にデイサービスという機会を通じて外出機会が得られます。
足腰が弱くなったり、自動車の運転ができなくなったりすると外出機会が減ります。
それがきっかけで社会的な孤立などの弊害を及ぼすことも少なくありません。
しかし、デイサービスを利用すると外出機会が増えて生活に張りが出ます。
また、施設のイベントで福生市内の近隣を外出することもあります。

最後に身体機能訓練を通じて今まで出来なかったことができるようになります。
立ち上がりがしにくかった方も、スムーズにできる可能性もあります。

川崎市では、障害のある方や高齢の方などに様々な移動支援が行われています。
しかし、川崎市の移動支援とはどのような支援なのか、似た制度である行動援護についても解説し、まとめました。

川崎市で提供されている移動支援とは？

移動支援とは、冒頭でもふれたように障害や高齢によって移動が困難になった方に対して、ガイドヘルパーが外出の支援する行為を言います。
主に障害者が対象となることが多く、障害者総合支援法によって生活支援事業サービスのひとつとして行われる事業です。
障害のある方が外出できるようになることで自立した生活が送れるようになることを目的に実施されています。

主な支援として次のようなものが挙げられます。

・冠婚葬祭や投票への出席
・文化的活動に対する社会参加に必要な移動
・通院などの移動

このような重要な外出の他にも次のような移動支援も行われています。

・イベントへの参加
・余暇活動
・演奏会や演劇の鑑賞

以上のような社会参加のための外出支援も移動支援として行われているのです。
川崎市では、公共交通機関を利用してガイドヘルパーが移動支援することも多くあります。

川崎市の行動援護とはどのような支援か？

川崎市には行動援護があります。
これは、移動支援にも似たサービスですが、市区町村の差の有無が大きな違いです。

行動援護は、国がメインに運用されているサービスで、全国どこでも共通した支援が行われています。

一方、移動支援は制度自体が国によって整備されているものの、自治体によってサービスの充実度が異なります。
たとえば、対象者が異なったり、サービス利用の上限が異なったりします。
川崎市では、対象者も幅広く、サービス利用の上限も全国的に見て高めです。
しかし、地域によっては若干対象が狭く、低い上限額や時間になっていることもあるので、川崎市から引っ越して移動支援を受けることになった場合は、改めてチェックする必要があります。

藤沢市は、神奈川県の湘南地域東部に位置します。
江ノ島や片瀬、辻堂海岸などでは、観光スポットだけでなく、湘南海岸の温暖且つ穏やかな気候であるため、毎年観光客やサーフィンなどのマリンスポーツをする人たちが全国から訪れます。
今回は、魅力あふれる藤沢市で訪問介護の求人を探す方法について紹介します。

訪問介護員とは？働く場所や訪問先は？

訪問介護員とは、高齢者や障がいのある方などの要介護者の自宅へ訪問し、介護サービスや日常生活に必要な生活の援助を行うスタッフのことをいいます。

基本的には、利用者の方と1対1になることが多いため、利用者の方との距離が近くなるのが特徴です。そのため、1人ひとりに合ったサービスを行うことが求められるでしょう。

訪問介護員は利用者の方の居宅に伺いますが、訪問先は個人宅か、高齢者向けの介護施設の2つです。訪問介護事業所によっては、特定の高齢者向け介護施設にしか訪問しない場合もあり、事業所によって訪問先はさまざまです。

訪問介護員になるためには？業務内容について解説

介護職員になるためには、介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格が必要です。なぜなら、利用者宅で起こりうるさまざまな事態に対して、1人で適切に判断する能力が求められるからです。

介護職員初任者研修は、介護の入門資格として位置付けられています。全130時間のカリキュラムを受講した後に、1時間の筆記試験に合格すると得られる資格です。

介護員の業務は大きく以下の2つに分かれます。
・身体介護（排泄・入浴・食事などの介助）
・生活援助（掃除・洗濯・料理・ゴミ捨てなどの生活サポート）

藤沢市で訪問介護の求人を探そう

藤沢市の訪問介護の求人をネットで検索すると数千件ほど出てくるでしょう。そこで自分にあう訪問介護の求人の探し方について解説します。

・介護の求人サイトで探す
求人数が多いため、どの事業所を選べば良いか分からないこともあるでしょう。そんな時は転職エージェントを使うと求人サイトには載っていない情報も教えてくれるのでおすすめです。

・ハローワークで訪問介護の求人を紹介してもらう
ハローワークでは、職業訓練といった公的な支援を受けながら介護職員初任者研修を受講できる場合があります。

・求人を募集している会社に直接連絡する
求人や転職エージェントを挟まずに直接面接ができるので、スピード感を持って採用に挑めます。

以上の3点を参考にすると、藤沢市で自分にあった訪問介護の求人を探すことができるでしょう。

訪問介護のお仕事はどんなもの？

訪問介護はどんな仕事をしているのでしょうか。「介護」と聞くと、ブラックな職場環境が思い浮かぶかと存じます。介護の仕事は、確かに大変な部分があるのも事実。ただ「介護だから大変」ではなく、どのお仕事でも共通して言えることでしょう。
では訪問介護に当たる人は、どういう形で働いているのでしょうか。探ってみました。

事前の打ち合わせ

訪問介護は1日に一軒だけでなく、時に数軒回ることもあります。訪問前に、訪問先の様子を把握。介護に当たる人はどういう人なのか。ご家族の形態もしっかりとチェック。また過去の経歴も見ておきます。訪問介護の利用者の中には、ものすごい経歴を持っている人も少なくないもの。敬意を持って接していきたいものです。
利用者の状況により、介護のやり方は大きく変わります。例えば椅子に座って食事ができない場合は、どうしてもベッドの上での食事になるでしょう。食欲がないというのなら、無理に食べさせるのも酷な話と言えます。

お買い物支援

いざ訪問介護のスタート。遠くのお宅に訪問することは、ほとんどありません。阿倍野区の訪問介護事業所に働く場合は、阿倍野区近辺での訪問になります。
介護の内容は様々。例えばお買い物支援です。冷蔵庫に残っているものをチェック。また御本人の希望もしっかりと聞いておきます。近所のスーパーに買物を行くだけでも大変ですが、利用者にとっては大冒険。店まで行くまでに楽しくお話しながら、買い物します。

食事介助

食事介助も重要なお仕事。利用者様の状況によっては、特別食を用いることもあります。例えば噛む力が弱まっている場合、ミキサーなどで食事をペースト状に。若い人ならどか食いもある意味許されますが、介護利用者にとっては命取り。ゆっくり食べるように促すのも、大事なお仕事です。
食事を作るのは大変と思われるでしょうが、問題なし。事業所によりけりなので一概にはいえませんが、料理が得意な人が食事を担当。作り置きをするので、大きな負担になることはないでしょう。

介護認定を受けていること

高齢の近所の人が車で迎えにきて時々出かけているのを見たことがないでしょうか。
足立区のデイサービスは約120事業者あります。
朝自宅に迎えに行き施設で健康観察をおこないます。
入浴や食事のサービスなども実施されます。
ゲームや体操などをして体を動かし筋力低下の予防に努めています。
事業所によってリハビリに力を入れているところや認知症に対応しているところなどもあります。
時間帯は朝10時から16時ぐらいです。
足立区のデイサービスを受けるには介護認定を受けていることが必要です。
受けていない方は足立区の役場の窓口で申請書とかかりつけ医の意見書が必要です。
かかりつけがない方は相談してみてください。
市役所から認定調査員が状態の様子を見に行きます。
親御さんはできないところがあるのにできるという場合があります。
後で調査員の人に説明をすると理解してくれます。
介護度が決定されるまでに1ヶ月くらいかかります。
介護認定をすでに受けている方は利用することができます。
担当のケアマネージャーに相談してみましょう。
まだ決まっていない場合は役場で一覧あります。
要支援1、2の人は利用することができないことに注意が必要です。
地域で要支援対象の自費のサービスもあるので検討して見てください。

ほかのサービスも併用して利用したい

昼間は穏やかであるが夜間に困っている方もいるでしょう。
デイサービス終了後にショートステイ利用できないかと疑問が浮かびます。
同日にショートステイとデイリサービスは利用でないことになっています。
急な場合は可能なこともあるのでケアマネージャーに相談してみてください。
両方のサービス利用をはじめから検討しているのであれば複合施設を選ぶとよいでしょう。
足立区のデイサービスは昼間のところが多いです。
お泊りデイサービスのある施設もあります。
まれに夜間対応のところもありますので検索してみてください。

就労継続支援とは？

就労継続支援とは、事情があって上手く働けない人を対象とした福祉サービスです。事業所にもよりますが、職場体験や一般企業に必要とされるスキルを身につける場所です。また就職活動にかんする支援も、就労継続支援のサービスの一環となっています。
就労継続支援には、A型とB型があります。A型は企業との雇用関係が結べますので、最低賃金は保証されます。B型は工賃で支払われますので、得られる収入は微々たるもの。将来的に就職を目指すというのなら、就労継続支援A型事業所がおすすめ。年齢制限はありますが、かなり実践的と言えるでしょう。

就労継続支援を利用できる人達は？

就労継続支援A型事業所の対象者となるのが、18歳以上65歳未満となっています。65歳以上の方の場合、B型事業所の利用になるでしょう。
もし年齢に該当しているのなら、まずは主治医の先生に相談して下さい。主治医の先生から診断書か、通院証明書をもらうようにしましょう。またお住まいの自治体にある福祉課に、相談しましょう。枚方市にお住まいであれば、枚方市の福祉課に相談です。ハローワークにも求人が出ているので、見ておきましょう。もし気になるところがあれば、事業所に連絡。内定となったら、役所の窓口で利用申請の開始です。

給料面をチェックしよう

枚方市で就労支援継続A型事業所を選ぶのなら、給料面もチェックです。基本的に最低賃金は確保されていますが、必ず希望通りになるとは限りません。生活にも直結しているので、妥協せずにいきましょう。
また通いやすい雰囲気の事業所かどうかも、重要なポイント。給料面が良くても、雰囲気が悪かったら最悪です。

メリットだけでなくデメリットもチェック

就労支援継続A型にはメリットだけでなく、デメリットもあります。事業所に通っている間は、他の仕事ができません。ただ「絶対に出来ない」という訳ではないので、詳細については福祉課までご相談下さい。
また基本的に就職への力をつけるための福祉サービスになりますが、十分と言えないのが正直なところ。福祉サービスを受けたからとは言え、就職に直結するとは限らないのです。

働けないのは悪いことじゃないけど…

成人しても働きに出ず、家に閉じこもることは悪いことではありません。それぞれに、抱えている事情は違います。しかし、いつまでも働かないというのも考えもの。そもそも、生活をするにはお金は絶対に欠かせません。
お金を稼ぐ唯一無二の方法こそが、就労です。ただ昨今の社会情勢もあいまって、就労はかなり難しくなりました。事情があって長期間就労できていない人の場合、ハードルはかなり上がったとみて間違いないでしょう。そこで目をつけたいのが、就労支援です。

就労支援について

就労支援には、就労移行支援と就労継続支援の2種類あります。就労移行支援は、一般企業への就職を目指す人が利用する制度のこと。雇用されてはいないので、支援制度を使っても給料は出ません。でも就職に必要となるスキルが身につきます。
就労継続支援は実際に働きますので、給料は出来ます。ただし就労継続支援には、A型とB型の2種類あるので要注意。両者の違いは年齢にあります。A型の場合は、18歳～65歳が対象。B型には年齢制限が設けられていません。

就労継続支援について

もう少し掘り下げてみましょう。就労継続支援A型の場合、実際に企業と雇用契約を結びます。仕事内容は様々ですが、パソコンを使った仕事や接客業をおこなうことも。給料はお世辞にも高いとは言えませんが、学生のバイト代と同じぐらい。
就労継続支援B型の場合、企業との雇用契約を結ぶのが難しい人が対象。単純作業がメインになりますが、時にはパンやクッキーを製造することもございます。フルタイムの勤務が難しい場合は、B型の利用になるでしょう。

長野県の就労支援とは？

就労内容について、もう少し掘り下げてみましょう。例えば長野県にある就労支援事業所の場合は、インターネットに関する仕事を展開。第一線で活躍するプロが使うアプリを用いて、かなり本格的な業務に取り掛かっています。
また別の事業所では、資源分別の業務を担当。環境保全が叫ばれる昨今、資源分別は今後も求められる仕事になるでしょう。専門家は言うに及ばず、環境保全員も参加しています。