マーケターの仕事と日常

綾瀬市は神奈川県の中部に位置する、人口約8.3万人の街です。
市内の約18%が在日米軍と海上自衛隊の厚木基地になっており騒音問題や財政面で大きな影響を受けています。
近年では都市化が進み、市役所周辺には飲食店が立ち並び、綾瀬タウンヒルズSCが開店するなどしています。
今回は綾瀬市で介護の仕事を始めようと考えている方に向けて、介護の仕事の種類や取得するべき資格につい紹介します。

介護の仕事の種類を知ろう

介護業界の主な職種には、介護士・ホームヘルパー・ケアマネージャー・サービス提供責任者・介護事務などがあります。
また、介護施設内で介護以外の事をするドライバーや調理スタッフや清掃スタッフなどもあります。
働きに行く場所も、老人ホームやデイサービス、自宅訪問など様々で、仕事内容に違いがあります。
必要なスキルや資格も違ってくるので、就職や転職の際はしっかりと調べましょう。

介護の仕事で使える資格

介護の仕事に就く時は、介護福祉士・介護職員初任者研修・実務者研修などの資格があると転職しやすいです。
また、ケアマネージャーの仕事の場合は、介護支援専門員(ケアマネージャー)や主任ケアマネージャーの資格が必要となります。
その他、相談員には社会福祉士、施設内で働くには栄養士や管理栄養士の資格を取得するとよいでしょう。
また、事務系の仕事では介護事務や医療事務の資格が役に立ちます。

介護職員のやりがいや給料

介護職は、介護を必要とする方に向けたサービスを提供する仕事です。
利用者は介護士達を信頼しています。
体の不自由さに気分が落ち込む方も少なくありません。
そんな利用者を支えることができる介護の仕事は、他人に必要とされたい方におすすめです。
体力的に大変な面もありますが、利用者の感謝の言葉に強くやりがいを感じることができるでしょう。
給料面については、資格取得や役職による年収アップが望めます。
中でもケアマネージャーの仕事はボーナスも含めると、年収約400万ほどになるのでおすすめです。

高齢化によって介護需要が年々増加傾向にある日本では、各自治体で高齢者を支援する制度が実施されています。大分県でも高齢社会を支えるために複数の福祉政策を推進しており、近年は福祉用具購入費支給申請を受けることができます。本記事では、福祉用具に関する大分県の政策について、簡潔にご紹介させていただきます。

福祉用具とは？

福祉用具とは、主に要介護者の日常生活をサポートする用具を指します。機能訓練のために使われることが多く、車椅子や手すり、歩行器などが代表的な福祉用具です。厚生労働省によって保険給付の対象に定められているため、特定福祉用具（入浴用品やポータブルトイレ）を指定の事業者から購入した場合は購入費の支給制度を利用することもできます。

大分県で実施されている福祉用具購入費支給申請について

大分県では要介護・要支援の認定を受けている人物に限り福祉用具購入費支給申請を受けることができます。日常生活を送るのに支障のある高齢者が福祉用具を市や都道府県が指定する販売事業者から購入した場合、購入費の7割、8割または9割分を支給（償還払い）する制度で、費用は無料です。申請後は購入費の一部が支給されるまで2カ月程度かかるため、支給制度を利用する方は市役所の受付窓口へ早めに連絡する必要があります。詳細は大分市の公式ホームページ（『福祉用具購入費支給申請』）に記載されているため、事前にお読みいただくことを推奨いたします。

まとめ

身体が不自由な方にとって、福祉用具は日常生活を過ごす上で欠かせない存在です。要介護・要支援の認定を受けている人物だけでなく、その人物を介助する方の負担を軽減できるメリットもあるため、大分県にお住まいの方はぜひ福祉用具購入費支給申請を受けてみてはいかがでしょうか。直接市役所に赴く以外にも電話やファックス、での相談を受け付けています。お問い合わせフォームもあるため、ご利用の際は記載事項を必ずご確認ください。

喀痰吸引とは？

喀痰吸引とは、吸引装置を使って口腔内、鼻腔内、気管カニューレ内部の痰を吸引するという医療行為です。自力で出せなくなった痰や唾液（つば）、鼻汁（なはなみず）などをチューブで吸いとります。

従来喀痰吸引は、医師法によって医師や看護師だけが行える行為でした。ところが、2012年に社会福祉士および介護福祉法が改正されたことで、条件を満たした介護福祉士や、一定の研修を受けた介護職員なども行うことができるようになりました。

このような喀痰吸引ができる介護施設としては、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホーム、老人ホーム、通所介護施設などがあげられます。喀痰吸引が必要な利用者を受け入れるためには、「登録事業者（登録喀痰吸引等事業者・登録特定行為事業者）」になることが必要です。登録の際の基準は、「医療関係者との連携」「介護福祉士の「実地研修」」「安全確保装置を満たしていること」の3つです。

また、介護施設以外にも、障碍者支援施設、訪問介護、特別支援学校などでも、基準を満たすことで喀痰吸引の登録事業者になることができます。

喀痰吸引ができる事業者の職員は、特定行為の研修を受けると喀痰吸引をすることができるようになります。研修の内容は、介護福祉士とそれ以外の職員で違ってきます。
介護福祉士の場合は、まず事業所で「実地研修」を受講します。研修後、事業所から「修了証」を発行してもらいます。社会福祉振興・試験センターへ届け出をして、介護福祉登録証に「喀痰吸引等行為」を追記してもらうことで、喀痰吸引ができるようになります。
また、介護福祉士以外の職員の場合は、「基本研修」や「実地研修」を受ける必要があります。

千葉市で喀痰吸引ができる介護施設とは？

千葉市で喀痰吸引ができる介護施設を探すには、インターネットで調べてみるのがいいでしょう。または、千葉市の担当窓口に直接問合せしてみるのもおすすめです。

アルバイトをすることによって

福祉や医療系学生さんは学業がとても多忙です。
課題や単位取得テストにグループワークなど並行して進めることもあります。
学生さんは就職するとまとまって勉強する時間が取れなくなります。
できるだけ学業に専念していただきたいと考えます。
アルバイト期間が長期となると実習や試験で継続が難しくなることも少なくありません。
短期間だけならばハードルが低いでしょう。
短期間だけ体験してみて、今後の方向性を決めていくきっかけにもつながります。
実際にアルバイトから初めてみて本業になったケースも多いです。
福祉大学ではアルバイトを斡旋しているところもあります。
事業所の一つに放課後とデイサービスがあります。

放課後とデイサービスってどんなところ

福祉の仕事につきたい人は、デイサービスという事業所は聞いたことがあるでしょう。
熊本の放課後等デイサービスでは6歳から18歳までの障害児が対象です。
事業所は年々増加しています。
平日は学校が終わった後の午後から対応することが多いです。
子供たちが夏休みのあいだも保護者の方は仕事をされていることがあります。
子供さんのお世話をすることもあります。
親御さんが休める期間を設けるのも支援をします。
障害児は苦手な事が多いです。
遊びや勉強を通じて子どものできる能力を伸ばしていきます。
経験が浅い学生さんは、戸惑うこともありますが共に成長できる仕事の一つです。
保育園のようにイベントや行事などを実施します。
さまざまな体験ができるように企画していただくこともあります。
熊本の放課後等デイサービスは福祉や系の資格があると優遇されます。
資格がなくても未経験可のところがありますので、事業所に相談してみてください。
求人サイトも募集掲載があります。
事業所に直接問い合わせる方法もあります。
熊本の放課後デイサービスは事業所一覧サイトもあるので参考にしてみてください。

福祉の仕事は景気に関係なし

コロナ禍で大変な状況下。就職先がなく収入に困っている人も少なくありません。そんな中で注目されているのが、福祉の仕事です。福祉の仕事に関するネガティブな情報があふれているものの、景気に左右されることがほとんどございません。特に必要となる資格はないので、未経験者でも働くことができるでしょう。
中でも最も求められている人材が、ケアワーカーです。ケアワーカーが働くのは、主に老人ホーム。デイサービスや身体障がい者療護施設もございます。

ケアワーカーは強い味方

これから介護を受ける人にとって、信頼できるケアワーカーが絶対に欠かせません。担当のケアワーカーは、気軽に相談できる人でしょうか。介護者は言うに及ばず、ご家族の方の力にならなければいけません。
介護内容によっては、直接体を触ることもあります。かなりデリケートな話になるのは、明白。不愉快になるような接し方ではなく、介護者のことを考えて行動できる人が望ましいでしょう。

ケアワーカーの仕事は？

ケアワーカーの仕事は、主に介護です。先程少し取り上げた「体を触る」のは、身体介護の一環です。ベッドから車椅子へ移動する時のお手伝いや、歩行が可能ならば手を取って一緒に歩くこともあります。ただ何もかも全て介助するのではなく、介護者が出来る事は介護者が担当。ただ何が起こるのかはわからないので、付き添うこともございます。
仕事内容を聞くと、介護福祉士とほとんど変わりありません。ケアワーカーとの違いは、資格があるかどうかです。ただケアワーカーの多くは、介護福祉士の資格を持っています。

職業紹介を活用しよう

有能で信頼できるケアワーカーを探すのは、かなりの重労働。そこでオススメしたいのが、職業紹介です。江南にある福祉会社では職業紹介も行っていて、ケアワーカーと介護者のご縁を繋ぐ事業をすすめています。
どういうケアワーカーを望んでいるのかをしっかり聞いた上で、最適の人材を紹介してくれるというものです。なおケアワーカー志望の方でも、利用可能。経験と実績を踏まえた上で、おすすめの職場を紹介してくれます。